PRORROGA PARA CUMPLIR CON EL OUTSOURCING

El pasado 30 de julio de 2021, el Congreso por fin aprobó la Iniciativa para extender al 1° de septiembre de 2021, el periodo de transición que tienen las empresas para implementar las nuevas obligaciones laborales, de seguridad social y fiscales derivadas de la reforma de subcontratación laboral, concediendo un mes más a las empresas para cumplir con las disposiciones aplicables.

Por lo tanto, los plazos para el cumplimiento de dichas obligaciones son los siguientes:

• Las obligaciones fiscales correspondientes en materia del Código Fiscal de la Federación; de la Ley del ISR; y de la Ley del IVA serán aplicables a partir del 1° de septiembre de 2021;
• La obtención del Registro ante la STPS para prestar servicios especializados o ejecutar obras especializadas se podrá efectuar hasta el 1° de septiembre de 2021;
• Se amplía la entrada en vigor al 1° de septiembre, con respecto a la transmisión de los bienes afectos a las labores de subcontratación laboral a la empresa receptora de los trabajadores;
• Para efectos de la Ley del Seguro Social, hasta el 1° de septiembre de 2021: (i) se podrá dar de baja los diversos registros patronales solicitados ante el IMSS; (ii) se proporcionará la información sobre la prestación de servicios especializados y la ejecución de obras especializadas; y (iii) se considerará como sustitución patronal la migración de trabajadores de las empresas que operaban bajo el régimen de subcontratación laboral, siempre y cuando la empresa receptora de los trabajadores reconozca todos sus derechos laborales.
• Cabe señalar que los plazos referidos están pendientes de ser publicados en el DOF.

Cabe señalar que los plazos referidos están pendientes de ser publicados en el DOF.

Moreno Ontiveros Contadores Públicos S.C.